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杜康

强壮,所以离群而居!

 
 
 

日志

 
 

领导素养定律  

2008-04-25 08:47:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     蓝斯登原则

  在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。

  提出者:美国管理学家蓝斯登

  点 评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。

     卢维斯定理

  谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。

  提出者:美国心理学家H·卢维斯

  点 评:如果把自己想得太好,就很容易将别人看到很糟。

     本特利论断

  领导并不是个别领导人的事务,从根本上说,它是集团的事务。

  提出者:美国政治学家阿瑟·本特利

  点 评:职为公职,当奉公尽职;权非私权,勿行私害权。

     皮尔斯定理

  意识到无知才使我们充满活力提出者:美国贝尔电话电报公司实验

 室著名科学家,“卫星通讯之父”约翰·皮尔斯。

  点 评:意识到无知,是有知的开始。

     怀特定律

  领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位,而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。

  提出者:美国社会学家S·怀特

  点 评:内得外无失,远服近自安。

     蜕皮效应

  许多节肢动物和爬行动物,生长期间旧的表皮脱落,由新长出的表皮来代替,通常每蜕皮一次就长大一些。

  点 评:能不断超越自己,才有希望最终超过别人。

     克里奇定理

  没有不好的组织,只有不好的领导。

  提出者:美国军事家克里奇

  点 评:好领导是好组织的塑造者。

     忠诚定律

  忠诚起自上层。

  提出者:英国德尔塔工业金融公司前总裁L·凯特寇德

  点 评:没有相互信任,不可能有相互忠诚。

     特里法则

  承认错误是一个人最大的力量源泉。

  提出者:美国田纳西银行前总经理L·特里

  点 评:改正错误是走向正确的第一步。

     比伦定律

  若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。

  提出者:美国考皮尔公司前总栽F·比伦

  点 评:害怕失败,即等于拒绝成功。

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