注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

杜康

强壮,所以离群而居!

 
 
 

日志

 
 

领导沟通法则  

2008-05-15 00:51:30|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 拉吉舍夫定律

  我们之所以会得到某些人的青睐,是由于我们的思想和行为能与他们的思想和行为彼此相似。

  提出者:前苏联经济学家A·H·拉吉舍夫

  点 评:情与情能相融,心与心易相通

     

白德巴定理

  能管住自己的舌头是最好的美德。

  提出者:印度古代哲学家白德巴

  点 评:善于约束自己嘴巴的人,会在行动上得到最大自由。

     

布朗定律

  一旦找到了打开某人心锁的钥匙,往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁。

  提出者:美国职业培训专家史蒂文·布朗

  点 评:知道别人最在意什么,别人的意愿就会在你的把握之中。

     

沟通的位差效应

  来自领导层的信息只有20%-25%被下级知道并正确理解,从下到上反馈的信息不超过10%,平行交流的效率则可达到90%以上。

  提出者:美国加利福尼亚州立大学

  点 评:平等造就信任,信任增进交流

     

乔治定理

  有效地进行适当的意见交流对一个组织的气候和生产能力会产生有益的和积极的影响。

  提出者:美国管理学家小克劳德·乔治

  点 评:上能通,下情可致;下不隐,上令必达。

     

共振效应

  两个振动频率相同的物体,当其中有一个发生振动时,另一个即被引起振动。

  点 评:没同向就没同步,有共振才有共鸣。

     

欧弗斯托原则

  说服一个人的时候,开头就让他不反对,是实在要紧不过的事。

  提出者:英国心理学家E·S·欧弗斯托

  点 评:要使人不反对,先令人不反感

     

威尔德定理

  人际沟通始于聆听,终于回答。

  提出者:英国管理学家L·威尔德

  点 评:说的功夫有一半在听上。

     

古德曼定理

  没有沉默就没有沟通。

  提出者:美国加州大学心理学教授古德曼

  点 评:当能够心领神会的时候,沉默便胜过千言万语。 

     

古德定律

  应付人的成功,靠的是同情地把握别人的观点。

  提出者:美国心理学家P·F·古德  点 评:不知道别人想什么,你想什么也会不着边际。

  评论这张
 
阅读(385)| 评论(9)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017